سودانايل أول صحيفة سودانية رقمية تصدر من الخرطوم
أخبار أخرى
من بطون كتب
sanhooryazeem@hotmail.com
الشباب وريادة الأعمال بين الطموح والواقع: قراءة في التجربة السودانية والأفريقية
منبر بنيان مقالات من بطون كتب
مقدمة
يشكّل الشباب في أفريقيا، والسودان على وجه الخصوص، النسبة الأكبر من السكان، إذ تبلغ نسبتهم أكثر من 60% من إجمالي السكان (تقديرات البنك الدولي 2023). هذه الكتلة البشرية الهائلة تمثل قوة إنتاجية كامنة قادرة على دفع عجلة التنمية، غير أن الواقع يكشف عن فجوة واسعة بين الطموح الفردي والجماعي وبين الواقع الاقتصادي والمؤسسي. لقد تحولت ريادة الأعمال عالميًا إلى رافعة للنمو، خاصة في آسيا وأمريكا اللاتينية، بينما ما تزال أفريقيا متأخرة نسبيًا بسبب العوائق البنيوية.
الشباب في أفريقيا والسودان: ملامح القوة الكامنة
يمثل الشباب موردًا ديمغرافيًا استراتيجيًا؛ ففي السودان تبلغ نسبة من هم دون 35 عامًا حوالي 65% من السكان.
الدراسات الحديثة (UNDP، 2022) تشير إلى أن ريادة الأعمال تمثل الخيار الأول للشباب في ظل ضعف الوظائف الرسمية.
تميز الشباب بخصائص أساسية:
المرونة في التفكير والتكيف مع المتغيرات.
القدرة الرقمية؛ حيث أن نسبة انتشار الإنترنت في السودان وأفريقيا تضاعفت ثلاث مرات منذ 2010.
الطموح العالي في امتلاك مشروعات خاصة بعيدًا عن التوظيف التقليدي.
“الشباب هم رأس المال الاجتماعي الحقيقي، لكنهم الأكثر عرضة للتهميش إن غابت عنهم الرؤى الوطنية.” (Africa’s Youth and the Promise of Entrepreneurship, 2021)
العقبات أمام ريادة الأعمال
أ. تحديات التمويل
أكثر من 70% من الشباب في السودان لا يجدون تمويلًا مصرفيًا بسبب غياب الضمانات (البنك الأفريقي للتنمية، 2022).
مؤسسات التمويل الأصغر تعمل، لكن بمعدلات تغطية لا تتجاوز 15% من الطلب الحقيقي.
ب. البنية التحتية الضعيفة
الكهرباء والإنترنت والطرق عقبات مزمنة.
تقرير World Bank Doing Business 2020 أشار إلى أن السودان ضمن أسوأ 10 دول من حيث تهيئة بيئة الأعمال.
ج. الإطار المؤسسي والقانوني
ضعف التشريعات الحامية للمشروعات الصغيرة.
البيروقراطية والفساد الإداري يمثلان حاجزًا نفسيًا وماديًا للشباب.
د. الثقافة الاجتماعية
ما يزال التوظيف الحكومي يُنظر إليه كخيار “آمن”.
المغامرة والاستثمار محفوفان بوصمة “المخاطرة غير المحسوبة”.
دروس من تجارب دولية
الهند: أطلقت برنامج Start-up India بتمويل حكومي وحاضنات أعمال، مما ساهم في خلق أكثر من 50 ألف شركة ناشئة بين 2016-2021.
رواندا: وفرت حوافز ضريبية وتدريبًا رقميًا، حتى أصبحت كيجالي مركزًا للشركات الناشئة في شرق أفريقيا.
تونس: قانون Start-up Act (2018) منح امتيازات تمويلية وإعفاءات ضريبية، مما ضاعف عدد الشركات الناشئة ثلاث مرات خلال 4 سنوات.
السودان: بين الفرص والتحديات
يمتلك السودان موارد ضخمة (زراعة، ثروة حيوانية، معادن).
الشباب السوداني نشط في مجالات التكنولوجيا والزراعة الرقمية، لكن غياب استراتيجية وطنية لريادة الأعمال جعل النجاحات فردية ومعزولة.
الحرب والصراعات الأخيرة عمّقت أزمة الثقة في بيئة الاستثمار.
الحلول المقترحة
إصلاح بيئة الأعمال: تبسيط الإجراءات، محاربة الفساد، وتسهيل تسجيل الشركات الناشئة.
برامج تمويل مبتكرة: عبر الصناديق السيادية، التمويل الإسلامي (المضاربة والمشاركة)، والشراكات مع البنوك الإقليمية.
حاضنات أعمال جامعية: ربط الجامعات بسوق العمل من خلال مشاريع تطبيقية.
تعزيز التعليم الريادي: إدخال مفاهيم ريادة الأعمال في المناهج المدرسية والجامعية.
تحالفات إقليمية: الاستفادة من تجارب رواندا وكينيا وتونس عبر تبادل الخبرات والشراكات.
خاتمة
ريادة الأعمال للشباب في السودان وأفريقيا ليست مجرد خيار اقتصادي، بل هي خيار استراتيجي للبقاء أمام تحديات الفقر والبطالة والهجرة. النجاح لن يتحقق إلا إذا تحولت الطموحات الفردية إلى مشروعات جماعية محمية بالقانون ومسنودة بالتمويل والمعرفة.
“الشباب إذا أُعطي الأمل والفرصة، فإنه لا يغير مستقبله فقط، بل يغير مصير وطن بأكمله.”
المراجع
البنك الدولي: Doing Business Report (2020).
البنك الأفريقي للتنمية: Youth Entrepreneurship in Africa (2022).
UNDP: Youth and Sustainable Development (2022).
Africa’s Youth and the Promise of Entrepreneurship (Cambridge University Press, 2021).
Start-up Tunisia Act Evaluation (2022).
عبد العظيم الريح مدثر
