خيط النور
sukraelmazri@yahoo.com
كتبت الزميلة أسماء ميكائيل في تحقيقها الموسوم (حكاية معمل في مستشفى اندثرت ) المنشور في صحيفه التيار على حلقتين متتاليتين بتاريخ (17 , 18) فبراير ، مأساة العاملين بمعمل مشفى الخرطوم التعليمي قبل التجفيف وما بعد التجفيف ، المأساة التي صورها التحقيق رحله منذ بدء التعيين للمتعاقدين عن طريق مراقب المعامل إلى سنون تعدت (14) ومن ثم مماطله الإدارة في توفيق أوضاعهم بالتعيين في الفصل الأول إلى كارثه التجفيف التي طالت الجميع فكان اصطاف المعمل ضحيه تُضاف إلى سلسله ضحايا صحتنا الهاملة …
قبل نحو شهر تقريباً قرأتُ مقالاً في مجموعه وأتساب يحكي عن تظلم المتعاقدين من إدارة مشفى الخرطوم التعليمي ممثله في مراقبه المعامل (الجديدة لنج) والمدير الإداري (المسيطر) والمدير الطبي (الفي حاله) والمدير العام (المسوف ) وصولاً إلى مراقب المعامل السابق المنتدب ، في توفيق أوضاعهم وتأخير مرتباتهم البالغ غدرها (500) جنيه ، المقال حمل شكوى واضحه لعدد (51) متعاون (21) منهم وضعهم في علم الغيب ، (29) منهم تم فصلهم تعسفياً بحسب الخطاب الصادر بتاريخ (12\7\2016) من مشفى الخرطوم التعليمي ، مكتب المستشار القانوني (فقد تقرر إيقاف الآتية أسمائهم بالكشف المرفق وذلك لانتهاء مكان العمل (قسم الطوارئ والإصابات) وبالتالي انتفاء محل العقد) … مستشار / رقيه حمد عبدالملك مستشفى الخرطوم التعليمي ، خطاب الفصل فجأة هبط من وحي المشفى بعد خدمه من (2 إلى 14 عام) والغريب بكل نفس بارد ، حيث انه بنص الخطاب (ال29) يمشوا الشارع ، فأين العدل يا سادة …؟ أين الإنصاف يا وزارة صحتنا (النائمة) …؟ أين الوفاء لعاملين نضبت عروقهم وهم يحملون هم مرضى متعففين … ؟ ولم ينتهي التسويف وعدم الاحترام عند ذلكم الحد فمقال الواتس حمل مشاعر غُبن كثيره …
وبعد نحو عده أيام في يناير إلتقيتُ بمراقب المعامل السابق سألته عن ماهيه مشكله المتعاونين فأجابني بالحرف (مشكلتهم محلوله ) وأن صرف مرتباتهم المتأخرة ما هي إلا مسألة زمن ليس إلا وأن عليهم بالصبر غير انه (زاد الرز حرقه) وقال البعض منهم صرف مرتباته المتأخرة (طبعاً متأخرة من 7 شهور) ، مراقب المعامل السابق وليؤكد على دقه معلوماته اتصل بمراقبه المعامل (الجديييده) وقال لها (زميلتنا عاوزة تستفسر عن مشكله المتعاونين) أعطاني الهاتف فعرفتها بنفسي وسألتها مباشره عن العدد الكلي للمفصولين والذين صرفوا مستحقاتهم وغيرهم (زميله محنتي ) سمعتني بهدوء ثم شمرت ساعد الرد فقالت (هذه المعلومات حكراً على إدارة المشفى وهناك قنوات رسميه للخطاب والسؤال والرد) وشكر الله سعيكم … زميله (المحنه ) مراقبه المعامل (الجدييييده) ضربت بالزمالة عرض حيطتها (الواقعة) وخاطبتني بمنهج كرسي الإدارة جلست وخلفت رجلاها وأطرت فيما تعلم فخرج وحيها بما لا تعلم ، فلعل سعيدة الحظ زميلتنا لم تفطن لما قاله (مديرها السابق ) أنني زميله قبل أن أكون كاتبه أو صحافيه فالزمالة احترام وتعامل ، ولعلها أيضا لم تحترم مديرها السابق ففعلت ما فعلت وأغلقت الهاتف بأنفاس مطمئنه ، بيدٌ أننا يا زميلتي لا نطمئن لمن لا يحترم زملائه فالولاء للمهنة ولمن يقف مع زملائه في محنتهم لم يمنحهم جل وقته لمن يقف في وجه إدارته (النائمة) من أجل مهنه نفخر بها وزملاء سيحتاجهم (طال الزمن ولا قصر)…
تحقيق الزميلة أسماء (كركب ) الوضع في المستشفى أكثر مما هو عليه ، فكرد فعل (كارثي) من مراقبه المعامل والمدير الإداري بدلاً من حل المعضلة (طعنوا في ضلها) فقدموا شكوى في مهندسه تعمل بالوحدة الهندسية متهمين إياها بتصوير جهاز كان من ضمن صور التحقيق في الصحيفة (شئ عجيب) ، المشفى قام وقعد في المقارنة الحزينة التي تمت بين المركز التشخيصي المتطور والمعمل المجفف بفعل فاعل وتناسوا في زحمه تلكم المقارنات خدمه (51) متظلم يرفعون أكفهم لرب العزة طلبا في الإنصاف ، إدارة المشفى تقف أمام المرآه لتبرز مفاتن قراراتها (الهوجاء) مدعيه تقديمها خدمه للمواطن ، فأين هو المواطن وسط تلكم المفارقات من إيقاف مرتبات وفصل تعسفي بدون حقوق ولا مستحقات أو تسويات، أين حقوق المواطن وزميله تصاب أثناء تأديتها عملها ولم تتحرك مراقبه المعامل ولا مديروها لنجدتها أو الوقوف معها معنوياً وليس مادياً …؟
المتعاونين المفصولين تعسفياً حركوا إجراءات قانونيه في مكتب العمل لأخذ حقوقهم وليس( للتسلية) يا (إدارة مشفى الخرطوم الغير تعليمي) ، المتعاونين المتبقين لازالوا يجاهدون بقوه وثبات من أجل معمل صحى معافى من إدارات المكنكشين (ودعوني أعيش) ، المتعاونين أصحاب الضمير حملوا هموهم ووقفوا بلجنتهم الصلبة في وجه الإدارة سعياً في تثبيت حقوق ضائعة لسنين عدداً …!
لازالت المختبرات الطبية تقف بأهبه وصلابه ، تسعى للريادة وتنتصب في وجه أصحاب المصالح ، تتكاتف تتعاون لتعلو شأن الحقوق ، لمواطن معافى وبيئة صحيه متماثله للشفاء ، وإن كانت الظروف قد أدت إلى قبول البعض من خريجوها بأنصاف حلول عمل فليس معنى ذلك تسيد الإدارات وهضم الحقوق وضرب المستحقات عرض الحائط ، ليس معنى ذلك الصمت والرضا بالتسويات و(مسح الكراسي) وتوصيل (الكلام) ، ليس معنى ذلك أبداً قبول الهوان …
داخل الاطار …
شكراً موفوراً أسماء ميكائيل …
المستشار القانوني الجديد لمشفى الخرطوم متى سنرى لكم فعلاً في ظل ثباتكم عن وضع المتعاقدين ؟
مراقبه المعامل مستشفى الخرطوم ( الفيك بدر به)
المدير الإداري لمستشفى الخرطوم ( لست عليهم بمسيطر)
خارج الاطار …
بلغنا أن إدارة نظم الجودة (الهاملة) بالسير لي ستاك (زعلانه) من مقالنا الذي كشفنا فيه عن تدخلها فيما لا يعنيها (بمراجعه مناهج المختبرات الطبية ) ونحن من هنا نعلن سعادتنا الكبيرة وشكرنا العميق لوزير التعليم العالي والبحث العلمي لتدخلها العاجل لحسم تلكم الفوضى .
