د.صبري محمد خليل/ أستاذ فلسفة القيم الاسلاميه بجامعه الخرطوم
sabri.m.khalil@hotmail.com
تعريف العمل التطوعي : يمكن تعريف العمل التطوعي بأنه: و عمل اجتماعي إرادي غير ربحي، دون مقابل أو اجر مادي، يقوم به الأفراد أو الجماعات ،من أجل تحقيق مصالح مشتركة أو مساعدة وتنمية مستوى معيشة الآخرين، من جيرانهم أو المجتمعات البشرية بصفة مطلقة، سواء كان هذا الجهد مبذولاً بالنفس أو بالمال.
دوافـع التطوع :وقد أشار الخبراء إلى أن للتطوع دوافع متعددة (دينيه ، أخلاقيه، إنسانيه، اجتماعيه، ،حضاريه…) أهمية العمل التطوعي ة: كما أشار الخبراء إلى أن أهميه العمل التطوعي تكمن في:
• تكميل العمل الحكومي وتدعيمه لصالح المجتمع عن طريق رفع مستوى الخدمة
أو توسيعها.
• توفير خدمات قد يصعب على الإدارة الحكومية تقديمها لما تتسم به الأجهزة
التطوعية من مرونة وقدرة على الحركة السريعة.
• إبراز الصورة الإنسانية للمجتمع وتدعيم التكامل بين الناس وتأكيد
اللمسة الحانية المجردة من الصراع والمنافسة.
• تقوية الانتماء الوطني بين الأفراد، وزيادة لحمة التماسك الوطني.
• تقوية الترابط بين أفراد المجتمع .
معوقات العمل التطوعي: ورغم أهميه العمل التطوعي إلا أن هناك العديد من العقبات التى تجد من فاعليته ومنها:
أولا: معوقات شخصية :
• الجهل بأهمية وأهداف العمل التطوعي.
• عدم إجادة المتطوع للدور المطلوب منه
• سعى بعض المتطوعين الى تحقيق مكاسب شخصية وهو ما يتعارض مع طبيعة
العمل التطوعي.
ثانيا:معوقات إداريه:
• عدم وضع المتطوع في العمل المناسب لقدراته وميوله واستعداداته.
• عدم مشاركة المتطوع في بناء التنظيمات والهياكل الإدارية .
• عدم تهيئة الأماكن المناسبة للعمل والإنتاج .
• ضعف اللوائح والأنظمة الخاصة بالعمل التطوعي
• عدم توافر برامج خاصة لتدريب المتطوعين قبل تكليفهم بالعمل.
• عدم التقدير المناسب للجهد الذي يبذله المتطوع.
• انتفاء المؤسسية وشخصنه العمل التطوعي في بعض المنظمات التطوعية، ومن
مظاهرها المحاباة في إسناد الأعمال، وتعيين العاملين من الأقارب من غير ذوي الكفاءة،و الشللية ثالثا:معوقات اجتماعيه:
• عدم معرفة المجتمع بأهمية العمل التطوعي
• عدم وجود لوائح وتنظيمات واضحة تنظم العمل التطوعي وتحميه.
• استغلال العمل التطوعي لتحقيق أهداف غير مشروعة
رابعا: معوقات اقتصادية :
• عدم توفر المبالغ اللازمة للعمل التطوعي، مما قد يوقع بعض المنظمات
التطوعية في فخ المنح والمساعدات الاجنبيه تكمن ورائها أهداف مشبوهة .
• فرض ضرائب ورسوم جمركية كبيره على معدات وأجهزة وآليات المنظمات
والهيئات التطوعية .
العمل التطوعي في الفكر الاخلاقى والاجتماعي الاسلامى: وقد حث الفكر الاخلاقى والاجتماعي الاسلامى،ممثلا في أصوله النصية الثابتة، على العمل التطوعي،ففي القران الكريم نجد الكثير من الآيات التي تحث على التطوع في مجالات الحياة المتعددة ، ومن هذه الآيات :قال الله تعالى:( لا خير في كثير من نجواهم إلا من أمر بصدقة أو معروف أو إصلاح بين الناس ومن يفعل ذلك ابتغاء مرضات الله فسوف نؤتيه أجراً عظيماً (( النساء : 114)، وقال تعالى ( وتعاونوا على البر والتقوى)، وقال تعالى( لا ينهاكم الله عن الذين لم يقاتلونكم في الدين ولم يخرجوكم من دياركم إن تبروهم وتقسطوا إليهم إن الله يحب المقسطين(.كما نجد في السنة النبوية الكثير من الأحاديث التي تحث على التطوع ومنها:قال الرسول (صلى الله عليه وسلم) (أحب الناس إلى الله انفعهم للناس ، وأحب الأعمال إلى الله عز وجل، سرور يدخله على مسلم، أو يكشف عنه كربة، أو يقضي عنه دينًا، أو يطرد عنه جوعًا، ولأن أمشي مع أخ لي في حاجة أحب إلي من اعتكف في هذا المسجد شهرًا)،وقال ( صلى الله عليه وسلم )( من نفس عن مسلم كربة من كرب الدنيا نفس الله عنه كربة من كرب يوم القيامة ، ومن ستر مسلماً ستر الله عليه في الدنيا والآخرة ، ومن يسر على معسر يسر الله عليه في الدنيا والآخرة ، والله في عون العبد ما كان العبد في عون أخيه )(رواه مسلم وأبو داود والترمذي وابن ماجه وأحمد)، و قال ( صلى الله عليه وسلم )( أن لله عباداً اختصهم لقضاء حوائج الناس، حببهم للخير وحبب الخير إليهم، أولئك الناجون من عذاب يوم القيامة(.
آليات تفعيل العمل التطوعي:وقد أشار الخبراء إلى كثير من آليات تفعيل العمل التطوعي ومنها:
• التخطيط الجيد .
• وضوح الأهداف: .
• توفر الإمكانات ( البشرية – المادية).
• الأنظمة واللوائح .
• التدريب والتأهيل .
• الإعفاء الضريبي (الرسوم).
• الحوافز التقديرية والتشجيعية .
مراجع:
1. ويكيبيديا، الموسوعة الحرة.
2. مساعد بن منشط اللحياني /العمل التطوعي :أهميته، آثاره ، عوامل نجاحه،معوقاته
3. د.حميد بن خليل الشايجي/ العمل التطوعي أهميته، معوقاته وعوامل نجاحه.
-للاطلاع على مقالات أخرى للدكتور صبري محمد خليل يمكن زيارة العنوان
(http://drsabrikhalil.wordpress.com)
