د. سمية سعيد صديق جبارة

5 December, 2023

العلاقات الإنسانية فى منظمات الأعمال وأثرها على السلوك والإنتاجية

تسعى الادارة العليا في أي منظمة من اجل رفع أداء العاملين والاستغلال الأمثل  للموارد والامكانيات المتاحة للحصول على أحسن نتيجة،فقد كان الاعتقاد السائد سابقا أن رفع الأداء يتم عن طريق تطوير الخدمات ،باستخدام التكنولوجيا الحديثة ،رقي الأساليب بالاضافة إلى مهارات العاملين مما يعني اعتبار الجانب الانساني المتمثل في الافراد شيء ثانوي ،أما في الوقت الحالي فيمثل العنصر البشري أهم مدخلات النظام الانتاجي والخدماتي على حد سواء وأعظم القوى المؤثرة في تحديد هوية المنظمة الحديثة ورسم معالم مستقبلها ،فالأفراد هم حجر

د. سمية سعيد صديق جبارة
29 November, 2023

ادارة المعـرفة ودورها فى تفعيل الأبداع والابتكار فى المؤسسات .. التحديات والحلول

يشهد العالم اليوم الكثير من المتغيرات و التطورات التي تؤثر بشكل مباشر على عمل منظمات الأعمال، و في هذه البيئة العالمية سريعة التغير و خاصة بعد الحرب العالمية الثانية جاء المفهوم الاقتصادي بأن المعرفة عنصر استراتيجي يحقق للمنظمة ميزة تنافسية ذات أهمية قصوی و داعما لها في مواكبة جميع تطورات بيئة عملها و تغيراته، و مواجهة شراسة المنافسين فيها.

د. سمية سعيد صديق جبارة
23 November, 2023

نماذج ادارة الموارد البشرية التطور والحداثة

ان التطورات السريعة في مجال الصناعات والخدمات والتكنولوجيا أدى إلى تغييرات ملموسة في تصميمات الهيكل التنظيمي للمنظمات وبالتالي في احتياجاتها من الموارد البشرية.

د. سمية سعيد صديق جبارة
7 November, 2023

الدعم النفسي وسيكولوجية الحروب

يحفل التاريخ البشري بمختلف أنواع الحروب والصراعات والنزاعات، وتكاد لا توجد دولة في العالم إلا وقد عانت من ويلات الحرب، وظروفها الصعبة، وآثارها الكارثية في كلِّ المجالات، وفي جميع الأصعدة من بيئة وعمران وبُنى تحتية واقتصاد وغيرها، ولا تتوقف آثار الحرب هنا؛ بل تمتدُّ لتطال السكان وتصل إلى نفوسهم وأجسادهم وأرواحهم، فتترك جروحاً وآلاماً وذكرياتٍ سيئةً ترافقهم مدى الحياة.

د. سمية سعيد صديق جبارة
7 October, 2023

ادارة الموارد البشرية في ظل الازمات والحروب التحديات والحلول

أصبح التأقلم والتكيف مع المتغيرات المحلية والعالمية المعقدة في ظل ما يشهده العالم من كوراث وأزمات إحدى المحاولات المهمة للمنظمات والهيئات المحلية والمؤسسات لاجل المواكبة والتعايش معها من خلال تطوير استراتيجيات مستشرقة لتحقيق الميزة التنافسية في العمل الحكومي أو العمل الخدمي من خلال الاعتماد على الموارد البشرية التي تبذل جهدها لتحقيق الأهداف، والتي بحاجة لإدارة على مستوى عالِ من الكفاءة والمهارة والإنسانية ولديها المقدرة على ضبط زمام الأمور والتكيف مع المتغيرات والمؤثرات الخارجية والداخلية.

د. سمية سعيد صديق جبارة